Wir sollen mehr Stunden pro Woche arbeiten, weniger krank sein (oder krank weiter arbeiten) und später in Rente gehen. Fakt ist jedoch, dass Deutsche bereits jetzt die älteste Arbeitsbevölkerung in der EU hat. Knapp ein Viertel aller Arbeitnehmer in Deutschland sind 55 Jahre alt, oder älter. 24 Prozent aller deutschen Erwerbstätigen sind zwischen 55 und 64 Jahren alt. Das sind fast 10 Millionen, der 41 Millionen Arbeitnehmer. Inzwischen liegt unser durchschnittliches Renteneintrittsalter bei 64,7 Jahren. Das bedeutet, schon jetzt arbeiten wir eineinhalb Jahre länger, als noch
Anfang 2000. Und in drei Jahren soll das Renteneintrittsalter auf 67 Jahre angehoben werden, was eine weitere erwartbare Verschiebung zugunsten älterer Arbeitnehmer bedeutet. Doch auch das wird die immer höhere Belastung der Rentenkasse nicht ausreichend abfedern. Der Grund, die zunehmende Alterung der Gesellschaft, ist lange bekannt. Trotzdem sind weder der Staat, noch die Bevölkerung ausreichend darauf vorbereitet. Maßnahmen der vergangenen Jahre, wie die Förderung privater Altersvorsorge, waren eher halbherzige Projekte, von denen vor allem jene Arbeitnehmer nicht profitieren konnten, die sie im Alter am nötigsten haben werden – die Geringverdiener.
Jede amtierende Regierung scheute bisher davor zurück, eine Faktenbasierte Lösung zu erarbeiten und umzusetzen, die die Rente langfristig sichern kann. Angesichts der rasanten Änderungen der Arbeitsanforderungen, wird diese aber vermutlich nicht in der Erhöhung des Renteneintrittsalters liegen.
Arbeitnehmeralter von 55 bis 64 Jahren (Quelle: tagesschau.de)
